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【質問箱】無職の期間があると、教員採用試験では不利になりますか?

 
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こんにちは(^ ^) 以前は小学校で教員、現在は放課後デイサービスで働いている、ともはると申します。 このブログは、私が長年子どもと関わり学んだことを紹介しています。 全国の人に「子どもと関わる仕事の楽しさ」を伝えることが目標です!
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質問

 

回答

いつも見ていただきありがとうございます(^ ^)

私は教員採用に関わった経験はないので、お答えは私個人の考えになります。ご了承ください。

 

無職の人で面接で不利になるかどうかは「面接官による」としか言えません。面接とは人が行うものなので、その人の価値観によってしまいます。

 

  • 「履歴書は手書きでなければダメだ!」
  • 「声が小さい人はアウト」
  • 「イケメン・美人なら即採用」
  • 「なんか喋り方が気に入らない」

 

そんな程度の印象で評価されてしまいますので、「3回落ちているからこいつはダメだろう」と考える人もいれば、「これだけ何度も受けるのだから根性があるやつだ」と評価してくれる人もいるかもしれません。

なのでお答えは「面接官による」となります。

 

面接に臨む際のアドバイスとしては、「マイナスポイントを減らす」ということが大事だと思います。

 

面接は短時間で評価するので表面的なことがより見られます。要は

外見、言葉遣い、声の大きさ、受け答え、経歴

などです。

 

そして多くの面接官は「落とす理由」を探します。人は長所より欠点を見つけるのが得意だからです。

「中身を見ろよ!」と思われますが、人間が短時間で観れるポイントはそんな程度です。

 

しかし逆に考えると対策しやすいとも考えられます。

  • 外見→良い姿勢で行動する、髪型を美容院でセットしてもらう、スーツをお店の人に選んでもらう
  • 言葉遣い声の大きさ→敬語の練習、日頃から話し方を意識する
  • 受け答え→面接の練習
  • 経歴→経歴を元にどんな能力が身について、どう仕事に生かしたいかの答えをテンプレ化

このように、下手に人間性や意欲を見てもらおうとするのではなく、「特に落とす理由はないですね~」と言われるように外堀を固めていく方が面接では有効かと思います。

 

特に教員は公務員なので、「まともな人」を取ろうとする意識が強いですので、変な個性のアピールなどはいらないと感じます。

 

以上です。あくまで私個人の考えなので参考程度でお願いします。

採用試験頑張ってください(^ ^)

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